„Kaam“ bedeutet Arbeit in der indischen Sprache Hindi und „in“ steht als Abkürzung für Indien selbst. Als ein deutsch-indisches Pflege-Netzwerk in der dritten Generation sind wir spezialisiert auf eine einfache, professionelle und zuverlässige Vermittlung von deutschsprechenden indischen Pflege-Fachkräften und Auszubildenden nach Deutschland, Österreich und in die Schweiz.
Erfahrung
Langjährige Erfahrung in der Vermittlung von Arbeitskräften
Know-how
Hohes Know-how durch muttersprachliche Netzwerke in Indien
Ansprechpartner
Bi-linguale Ansprechpartner & deutsche Sprachassessments für Kandidaten in Indien
Management
Abwicklung von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnissen inkl. Einreise-Modalitäten
Unser Prozess
In 10 transparenten Schritten in maximal 6 Monaten bis zum Start
Unser Prozess stellt eine reibungslos funktionierende Abwicklung durch eine Betreuung von Anfang bis Ende sicher:
Wir stellen Ihnen unser Dienstleistungs-Portfolio vor und klären Ihren individuellen Personalbedarf in einem ersten persönlichen Gespräch.
Zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit gehört natürlich auch Rechtssicherheit. Daher besprechen wir initial alle Rahmenbedingungen partnerschaftlich mit Ihnen und einigen uns gemeinsam auf sachliche, fachliche und sprachliche Anforderungen.
Wir präsentieren Ihnen eine Auswahl an geeigneten Kandidaten, aus der Sie Ihre erste unverbindliche Vorauswahl treffen. Danach vereinbaren wir Gesprächstermine und Sie lernen die Kandidaten persönlich in einer Videokonferenz kennen.
Nach den Gesprächen erteilen Sie uns eine Zusage für diejenigen Kandidaten, die aus Ihrer Sicht am besten zu Ihnen passen. Natürlich beraten wir Sie hierbei gerne und stehen Ihnen bei Ihrer Entscheidung mit Rat und Tat zur Seite. Zusammen räumen wir etwaige letzte Hürden aus dem Weg.
Die Abwicklung aller Prozesse zur Anerkennung der schulischen und beruflichen Qualifikationen der indischen Fachkräfte im D-A-CH-Raum nehmen wir Ihnen zu 100% ab. Die neuerlichen politischen Kooperationsvereinbarungen zwischen den Ländern sollen Prozesse zukünftig weiter vereinfachen und beschleunigen.
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Anerkennungsverfahrens durch die nationalen Behörden erhalten wir weitere erforderliche Unterlagen von Ihnen (z.B. Arbeitsvertrag), um den Prozess für die Erteilung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung sowie Visum etc. weiter für Sie voranzutreiben.
Nach der Anerkennung der schulischen und beruflichen Qualifikationen leiten wir das Verfahren für Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung ein. Dies umfasst eine Vielzahl von behördlich-bürokratischen Formalitäten. Unsere Mitarbeiter sind auf dessen formale Abwicklung spezialisiert und führen es durch.
Nach ihrer Arbeits- und Aufenthaltsakkreditierung müssen die Kandidaten bei der Deutschen Botschaft in Indien vorstellig werden und ein Visum beantragen. Unsere Mitarbeiter in Indien kümmern sich vor Ort um alles Organisatorische. Es entsteht also kein weiterer Aufwand für Sie und Ihr Unternehmen.
Nach erfolgreichem Abschluss aller behördlich-administrativen Maßnahmen sind alle erforderlichen Schritte getan. Ihre neuen Mitarbeiter können nun nach Deutschland einreisen. Die Koordination des Flugs und der Einreise übernehmen wir für Sie.
Es kann losgehen, dem Berufsstart in Deutschland/Österreich steht nun nichts mehr im Wege.
Der gesamte Prozess erfolgt innerhalb von 6 Monaten, so dass Ihre neuen Mitarbeiter zum vereinbarten Zeitpunkt pünktlich starten können. Aber auch danach stehen wir Ihnen bei Bedarf natürlich zur Seite. Die Integration in den Job vollzieht sich meist jedoch nicht anders als bei neuen deutschen Mitarbeitern, da Inder vom Wesen her meist freundliche, offene und anpassungsfähige Menschen sind.
Unsere Werte bei Kaam-in
Wir bemühen uns, das Leben lebenswerter zu machen – jeden Tag:
- Freundlich miteinander. Wir begreifen die indische Freundlichkeit als Leitfaden für unser tägliches Handeln. Bunt, positiv und respektvoll.
- Kompetent unterstützt. Wir vermitteln ihnen gut ausgebildete, zuverlässige und deutschsprechende Fachkräfte in Ihr Haus.
- Service orientiert. Wir sind der spezialisierte Dienstleister und verhalten uns auch so - als Kunde sind Sie König bei uns.
- Super bequem. Wir erledigen das, ohne Stress für Sie. Sie profitieren.
- Perfekt geplant. Wir regeln alles für Sie und die Fachkraft aus Indien für einen unkomplizierten Ablauf und ein reibungsloses Ankommen bei Ihnen.
- Voll transparent. Wir organisieren genau diejenige Fachkraft, die Sie brauchen und suchen – keine Kompromisse oder falschen Versprechungen.
- Zuverlässig abgewickelt. Wir sind seriös, „deutsch-verlässlich“ (drei Generationen indischer Pflegefachkräfte in D) und sorgen für eine vertrauensvolle und pünktliche Zusammenarbeit mit Wohlfühlatmosphäre.
- Fair zusammen. Wir nehmen niemandem in Indien etwas weg, vielmehr schaffen wir Optionen und füllen Vakanzen mit kompetenten, freundlichen und deutschsprechenden Menschen.
- Pünktlich gestartet. Wir starten genau zum vereinbarten Zeitpunkt – Sie können Sich auf uns verlassen.
- Einfach umgesetzt. Wir sind die Experten und kümmern uns um alles - kein Aufwand, keine Administration für Sie, Sie können sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.
Unsere 4 V´s
Ein vierfaches Versprechen
Verständnis
Sprachlich und kulturell gibt es keine Barrieren, weder bei uns noch bei den Bewerbern - alle sprechen verständlich deutsch (per Assessment geprüft).
Vertrauen
Sicherheit, Wertschätzung und Respekt – wir schaffen eine auf gegenseitigem Vertrauen beruhende Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Verlässlichkeit
Fairness und Transparenz, Qualität vor Quantität und ein pünktlicher Start in Deutschland sind unsere obersten Prinzipien – verlassen Sie sich darauf.
Vermittlung
Wir betreuen den Integrations- und Arbeitsprozess von Anfang bis Ende mit nachhaltiger Vermittlung und offener Kommunikation bei und nach Start.
Unsere Vision
Wir verbinden Welten. Wir pflegen Menschen und Beziehungen. Wir verbessern Leben.
Liebe Partner, Kunden und Interessenten,
bei Kaam-in sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von indischen Pflege-Fachkräften, Ingenieuren und IT-Spezialisten in den gesamten deutschsprachigen Raum. Unsere inhaltlich und sprachlich gut ausgebildeten Fachkräfte leisten damit ihren ganz persönlichen und engagierten Beitrag für die Linderung des Fachkräftemangels im D-A-CH-Raum.
Als Geschäftsführerin von Kaam-in bin ich selbst Kind indischer Einwanderer. Unsere Familie lebt hier seit drei Generationen und fühlt sich sehr wohl und heimisch im gesamten deutschsprachigen Raum. Wir verfügen über ein gewachsenes und breites Netzwerk in Europa und Indien und eine professionelle Recruiting-Infrastruktur, vor allem im süd-indischen Bundesstaat Kerala.
Uns ist wichtig zu betonen, dass indische Fachkräfte keine Menschen zweiter Klasse sind. Daher legen wir bei Kaam-in großen Wert auf respektvolle und faire Geschäftsbeziehungen ohne Ausbeutung. Die meisten Süd-Inder sind hochgebildet und sehen den Umzug nach Deutschland als Chance für ein neues Leben, sowohl für sich allein als auch zusammen mit ihrer Familie. Dies unterstützen wir - aus Überzeugung und aus eigener Erfahrung.
Zögern Sie nicht, uns anzurufen, eine E-Mail zu schreiben oder einen Termin zu vereinbaren. Gerne helfen wir Ihnen weiter mit Rat und Tat bei Fragen rund um die Anstellung einer Fachkraft aus Indien.
Herzlichst,
Ihre Baicy Terbrüggen
Unsere FAQ
Ihre Fragen, unsere Antworten
- Wollen die Bewerber nach Deutschland oder müssen sie es?
Indien hat ein hohes Bildungsniveau. Wir vermitteln Ihnen kompetente, freundliche, offene und Deutschland zugewandte Menschen. Die indischen Fachkräfte „müssen“ nicht nach Deutschland auswandern aufgrund von Armut oder Perspektivlosigkeit. Vielmehr sehen sie diesen Schritt als große Chance für sich, hier ein neues Leben aufzubauen, sei es für sich alleine oder für die ganze Familie.
- Verstehe ich die Pflegekräfte, sprechen sie gut deutsch?
Alle unsere Fachkräfte sprechen deutsch auf B1-B2-Niveau. Sie haben bereits in Indien anerkannte Sprachkurse besucht, in denen "hören", "schreiben", "lesen" und "sprechen" als Module geschult werden. Außerdem führen wir intern in regelmäßigen Abständen kurze Sprachtests durch, um das Niveau der Fachkräfte zu bestimmen. Wir sprechen über Entwicklungspotentiale und bieten bei Bedarf sogenannte Konversationskurse an, um berufliche und alltägliche Themen in Gesprächen und Gruppen zu üben. Eine vernünftige sprachliche Basis halten wir für das A und O, um sich hierzulande schnell zu integrieren, sich wohl zu fühlen und erfolgreich im deutschen Alltag anzukommen.
- Findet nicht eine Ausbeutung des Arbeitsmarktes in Indien statt?
Die meisten unserer Pflegefachkräfte kommen aus dem Bundesstaat Kerala in Südindien. Dort herrscht ein sehr hohes Bildungsniveau und die Rate der Pflegekräfte pro Einwohner liegt deutlich über dem indischen Durchschnitt und somit auch über dem WHO-Richtwert.